Régimen de Protección del trabajador menor de edad en la legislación venezolana

Introducción  El régimen jurídico del trabajador menor de edad siempre ha sido, y siempre será, un tema de gran importancia para analizar, esto en virtud de que a lo largo de los siglos se ha visto cómo los menores de edad se encuentran en la imperiosa necesidad de realizar alguna actividad laboral para tener ingresos,... Leer más →

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CALIFICACIONES AL TRABAJADOR SEGÚN LOTTT

CALIFICACIÓN DE FALTAS DEL TRABAJADOR SEGÚN L.O.T.T.T SANCIONES AL TRABAJADOR DESPIDO La legislación laboral venezolana contempla solo una sanción al trabajador y esta es El despido justificado, cuyas causas están establecidas en el artículo 79 de la LOTTT.  La nueva ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), en su Artículo 79 da... Leer más →

ESTABILIDAD E INAMOVILDAD EN EL TRABAJO

  El objetivo de ambas es proteger el empleo y la permanencia de la relación laboral. La ESTABILIDAD en el trabajo es una protección de carácter general y permanente, según la cual los trabajadores permanentes que no sean de dirección y que tengan más de un (1) meses al servicio de un patrono, no podrán ser despedidos sin... Leer más →

PROCEDIMIENTO DE REENGANCHE

Las entidades de trabajo  en general, se enfrentan a grandes retos y controversias, debido a las diversas evoluciones en los mercados comerciales y financieros de cada país y el impacto que ello ha tenido en el entorno socio laboral de los países desarrollados y en vías de desarrollo. Derivado de lo mencionado, en el entorno... Leer más →

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