LA FAMILIA Y SUS GENERALIDADES

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Lafamiliaes responsable, de forma prioritaria, inmediata e indeclinable, de asegurar a los niños y adolescentes el ejercicio y disfrute pleno y efectivo de susderechos ygarantías. El padre y la madre tienen responsabilidades y obligaciones comunes e iguales en lo que respecta alcuidado, desarrollo y educación integral de sushijos. El Estado debe asegurar políticas, programas y asistencia apropiada para que la familiapueda asumir adecuadamente esta responsabilidad, y para que los padres y las madresasuman,enigualdaddecondiciones,susresponsabilidadesyobligaciones. Se puede decir que la familia es la más compleja de todas las instituciones, aunque en nuestra sociedad muchas de sus actividades tradicionales hayan pasado parcialmente a otras, todavía quedan sociedades en las que la familia continúa ejerciendo las funciones educativas, religiosas protectoras, recreativas y productivas.

El Estado, la familia y la sociedad deben asegurar, con Prioridad Absoluta todos los derechos y garantías de los niños y adolescentes. La prioridad absoluta es imperativa para todos y comprende:

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LA IMPORTANCIA DEL MÉTODO HISTÓRICO DE INTERPRETACIÓN HERMENÉUTICA.

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¿QUÉ ES EL MÉTODO HISTÓRICO HERMENÉUTICO DE INTERPRETACIÓN? 

Siempre nos hemos preguntado que para estudiar una norma que se debe ver primero ¿La intención del Legislador de ese entonces? o ¿El sentido de la norma en sí de ese entonces? Pues bien, para responder estas cuestiones, el método histórico / evolutivo se fue desarrollando para ahondar en estas cuestiones. Saleilles ya había propuesto que el método histórico podía admitir que como en el método exegético los textos legales eran la base fundamental para realizar la interpretación, pero que no eran directamente en estos “sino en sus causas y en su significación histórica, como elemento vivificador de las leyes” 

El método histórico remonta sus orígenes a los comienzos del siglo XIX, como una reacción a los excesos de las escuelas clásicas tanto filosóficas como racionalistas de tipo práctico, legalista y exegético. Anteriormente Vico en “Ciencia Nueva” había planteado la importancia del…

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ESTABILIDAD E INAMOVILDAD EN EL TRABAJO

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El objetivo de ambas es proteger el empleo y la permanencia de la relación laboral.

La ESTABILIDAD en el trabajo es una protección de carácter general y permanente, según la cual los trabajadores permanentes que no sean de dirección y que tengan más de un (1) meses al servicio de un patrono, no podrán ser despedidos sin justa causa. La justa causa es cualquiera de las previstas en el artículo 79 de la LOTTT y el artículo 38 del Reglamento de la LOT

Los trabajadores contratados por tiempo determinado o para una obra determinada gozarán de esta protección mientras no haya vencido el término o concluido la totalidad o parte de la obra que constituya su obligación.

Esta no se aplica a los trabajadores temporeros, eventuales, ocasionales y domésticos.

Un patrono para despedir a un trabajador protegido por estabilidad, deberá participarlo por escrito al juez del trabajo…

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“Robó pero hizo” por Jonhder Vargas César.

La sociedad venezolana está preñada de mitos y distorsiones y es analfabeta de civismo. Siendo tratada como masa y no como ciudadanía, desarrolló el aberrante concepto de lo público que nos metió en el túnel sin salida pomposamente bautizado como Socialismo del Siglo XXI, cuyo resultado ha sido la devastación sin precedentes de un Estado … Sigue leyendo “Robó pero hizo” por Jonhder Vargas César.

¿Qué son Indicios y Presunciones?

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LOS INDICIOS

Son actos, circunstancias o suficientemente acreditados a través de los medios probatorios, adquieren significación en su conjunto cuando conducen al Juez a la certeza o convicción en  un hecho relacionado con la controversia.

Pueden ser las circunstancias en que sucedieron los hechos materia de la controversia y los antecedentes de la  de ambas partes.

El indicio puede probarse por cualquier medio de prueba y entre aquel y el hecho presumido ha de existir un enlace preciso y directo según las reglas del criterio humano.

La presunción no puede ser actividad procesal establecida por la ley para incorporar las de prueba al proceso.

Ley Orgánica Procesal del Trabajo define:

Artículo 116. Los indicios y presunciones son auxilios probatorios establecidos por la ley o asumidos por el Juez para lograr la finalidad de los medios probatorios, corroborando o complementando el valor o alcance de estos.

Artículo 117. El indicio es todo hecho, circunstancia…

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¿Y dónde está la seguridad? por Eduardo Caballero.

Para contestar esta interrogante debemos de recordar los hechos suscitados en el sector José Félix Ribas en Caracas y anteriormente a ello la excarcelación de decenas de detenidos de alta peligrosidad de las cárceles de Tocuyito y Tocorón.Días antes de los asesinatos en el mencionado sector, el mastodonte del Ministerio de Asuntos Penitenciarios concede una … Sigue leyendo ¿Y dónde está la seguridad? por Eduardo Caballero.

¿Cómo hacer una Auditoría en tres pasos? por Luismer Pachano

Como Auditores tenemos que tener en cuenta, que de acuerdo a la conformidad de la normativa de auditoría vigente, el proceso de la auditoría comprende las fases de: planificación, ejecución del trabajo y comunicación de resultados. Una vez considerado estos aspectos fundamentales, tendremos como base sólida los mismos para armar nuestra estructura y aplicar una … Sigue leyendo ¿Cómo hacer una Auditoría en tres pasos? por Luismer Pachano

Hablemos de los Contratos Electrónicos

La aparición de las tecnologías de la información (TICs) han traído como consecuencia inmediata la aparición de un mundo cada vez más globalizado, que cada vez con mayor evidencia y ahínco ha desbordado los límites y las fronteras de los Estado-Nación existentes y, por lo tanto, de los presentes marcos regulatorios de los sistemas jurídicos … Sigue leyendo Hablemos de los Contratos Electrónicos

¿COMO SOLICITAR LOS ANTECEDENTES PENALES EN VENEZUELA?

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Los ciudadanos venezolanos o extranjeros que requieran una “Certificación Internacional de Antecedentes Penales” deben tramitarsea través del Viceministerio de Seguridad Jurídica del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia ubicado en el Edificio. Paris. Piso 5, Avenida Urdaneta, Caracas, Venezuela.

¿QUÉ SON ANTECEDENTES PENALES?

Los Antecedentes penales son la documentación registrada que ilustra la historia criminal de un individuo en el caso de que hayan sido condenados de la actividad criminal en un tribunal de justicia. Los Antecedentes penales se mantienen en los archivos dentro de archivos que pertenecen a ambos organismos policiales, judiciales, así como las instituciones administrativas.

PASÓ A PASO:

LA SOLICITUD SE HACE POR INTERNET, PARA ELLO EL INTERESADO:

1.- Deberás registrarte en la siguiente página:SIGESAPWEB(Navegador Recomendado Mozilla Firefox)

ANTECEDENTES PENALES. SISTEMA.png

2.- Ingresa todos tus datos con mucho cuidado y verifícalos, es necesario que uses correo GMAIL.

3.- Una vez realizado el proceso de registro…

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La Conciliación según el ordenamiento jurídico Colombiano

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La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflicto, a través del cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, de carácter privado o público, nacional o extranjera, presentan sus diferencias ante un tercero, puede ser judicial, es decir, se surte en la primera etapa del proceso, con el fin de que el Juez asignado pueda dar por terminado el conflicto, también se puede presentar de forma extrajudicial, en este caso se gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador, este mecanismo cuenta con plenos efectos jurídicos, así como también constituye una actividad preventiva, en la medida en que busca la solución del conflicto antes de acudir a la vía procesal o durante el trámite del proceso, proporcionando una ayuda al sistema, toda vez que hacer uso de ella, permite la descongestión del aparato judicial.

Nuestra Constitución…

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